Plano de saúde empresarial · Porto Saúde

Plano de Saúde Porto Seguro (Porto Saúde) Empresarial

O plano de saúde da Porto Seguro, a Porto Saúde, atende empresas a partir de 3 vidas, do MEI à grande empresa. A gente cota e explica as opções sem pressa.

Aceita MEI
A partir de 3 vidas
Até grandes empresas
Cotação gratuita

Patricia Cortiella, corretora de seguros

Quem cuida do seu plano

Prazer, Patricia Cortiella.

Sou corretora de seguros em Arujá. Atendo do MEI à grande empresa, além de famílias com CNPJ, no Alto Tietê, em Guarulhos e em São Paulo, online ou na sua empresa.

Atendimento humano
Quem responde no WhatsApp é a Patricia, não um robô. Do primeiro oi até a carteirinha na mão.
Assessoria de verdade
Você recebe as opções lado a lado, com rede, carência e coparticipação explicadas em português claro.
Suporte depois da venda
Reajuste anual, inclusão de funcionário, reembolso: a gente continua do seu lado quando o contrato já está assinado.

Falar com a Patricia

Já tem plano?

Você não precisa começar a carência do zero.

Se a empresa tem um plano ativo, ou cancelado há até 60 dias, pedimos o aproveitamento de carência na nova operadora.

Basta a carta de permanência da operadora atual. Com ela, você troca de plano sem voltar a esperar os prazos do início.

Perguntas

Dúvidas sobre o Porto Saúde empresarial

Porto Saúde aceita MEI?

Aceita. O plano empresarial Porto Saúde pode ser contratado por MEI a partir de 3 vidas.

Qual o mínimo de vidas no Porto Saúde empresarial?

3 vidas, contando titulares e dependentes. Se a sua empresa tem menos, mostramos as operadoras que aceitam esse número.

Quanto custa um plano de saúde empresarial?

Depende da idade de cada pessoa, do número de vidas, da operadora, da coparticipação e da abrangência da rede. Por isso pedimos as idades: com elas a cotação sai exata. A cotação é gratuita.

Vocês atendem empresas grandes?

Sim. Atendemos do MEI com 1 vida a empresas com centenas de funcionários. A partir de 30 vidas, a cotação é sob medida e você manda a lista de idades por planilha.

Vou ter que cumprir carência?

Em regra, sim. Mas se você já tem um plano ativo, ou cancelado há até 60 dias, pedimos o aproveitamento de carência com a carta de permanência da operadora atual.

O que é coparticipação?

É quando a empresa paga uma parte de consultas e exames na hora em que usa. Em troca, a mensalidade fica menor. Mostramos as duas versões na cotação.

E depois de contratar?

Continuamos com você: reajuste anual, inclusão de funcionários e dependentes, dúvidas de reembolso. É só chamar no mesmo WhatsApp.

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